# Nomikhor > Nomikhor es un software de nómina y recursos humanos en la nube para empresas en México, de la marca Khor. Calcula ISR, IMSS e ISN, timbra CFDI de nómina sin límite, se conecta con el IDSE del IMSS, genera los archivos del SUA y suma reloj checador (Khor TAM), app para colaboradores (Khor Concierge), expediente digital (Personas) y organigrama con plazas (Estructura). Tiene informe SOC 2 Tipo I (SOC 2 Tipo II por liberarse), API estándar y servidor MCP para asistentes de IA en los planes Completo y Total. Precio publicado desde $13 MXN por trabajador al mes. English: Nomikhor is cloud payroll and HR software for companies in Mexico (a Khor brand). It calculates ISR, IMSS and state payroll tax, stamps unlimited payroll CFDI, connects to IMSS IDSE, produces SUA files, and adds a time clock, an employee app, digital employee files and an org chart. It holds a SOC 2 Type I report (SOC 2 Type II about to be released) and offers a standard API and an MCP server for AI assistants in the Complete and Total plans. Published pricing from $13 MXN per worker per month. Datos clave: país México · moneda MXN · precios sin IVA · timbrado ilimitado incluido · 25% de descuento con pago anual · SOC 2 Tipo I (Tipo II muy pronto) · API y MCP en planes Completo y Total (MCP y WhatsApp con costo adicional por uso) · español e inglés. ## Seguridad e integraciones - [Seguridad, SOC 2, API y MCP](https://www.iucorporation.com/nomikhor/seguridad.html): informe SOC 2 Tipo I vigente y SOC 2 Tipo II por liberarse; API estándar para ERP, contabilidad y BI; servidor MCP (Model Context Protocol) para asistentes de IA. API y MCP incluidos en los planes Completo y Total; el plan Nómina no los incluye. ## Calculadoras gratis - [Calculadora de sueldo neto y bruto](https://www.iucorporation.com/nomikhor/calculadora-sueldo-neto.html): de bruto a neto y de neto a bruto con ISR 2026, subsidio para el empleo y cuota obrera del IMSS. - [Calculadora de finiquito y liquidación](https://www.iucorporation.com/nomikhor/calculadora-finiquito.html): lee el XML del recibo; aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad, indemnización e ISR mensual (art. 96 con lo pagado en el mes, o art. 174). - Acceso: gratis, ilimitadas y sin registro. ## Producto - [Software de nómina Nomikhor](https://www.iucorporation.com/nomikhor/): cálculo, timbrado, IMSS, SUA, Infonavit, Fonacot, PTU, aguinaldo, finiquitos, layouts bancarios y póliza contable. - [Nomikhor: Software de nómina con timbrado ilimitado](https://www.iucorporation.com/nomikhor/nomikhor.html): Calcula, timbra y controla tu nómina desde la web. - [Concierge: App para empleados y autoservicio de RH](https://www.iucorporation.com/nomikhor/concierge.html): Acerca Recursos Humanos a cada colaborador. - [Khor TAM: Reloj checador en la nube y control de asistencia](https://www.iucorporation.com/nomikhor/khor-tam.html): De la asistencia a las incidencias de nómina. - [Personas: Expediente digital de empleados](https://www.iucorporation.com/nomikhor/personas.html): La información de tu equipo, en un solo lugar. - [Estructura: Organigrama y control de plazas](https://www.iucorporation.com/nomikhor/estructura.html): Tu organización, sus plazas y su presupuesto, a la vista. - [Soluciones](https://www.iucorporation.com/nomikhor/soluciones.html): los cinco módulos y cómo se conectan. ## Precios - [Precios y calculadora](https://www.iucorporation.com/nomikhor/precios.html): precio por trabajador al mes según el número de trabajadores; la tarifa del rango aplica a todos. - Plan Nómina: Calcula, timbra y paga tu nómina. Desde $13 hasta $32 MXN por trabajador al mes. - Plan Completo (el más comprado): Nómina, reloj checador y app para tu equipo. Desde $17 hasta $43 MXN por trabajador al mes. - Plan Total: Todo lo anterior más organigrama, plazas y presupuesto. Desde $20 hasta $49 MXN por trabajador al mes. ## Guías de nómina 2026 - [Checklist para cerrar la nómina del mes sin sorpresas](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/cierre-de-nomina-del-mes-lista-de-revision.html): Ocho revisiones mensuales, con su fecha límite, para evitar pagos de más, multas y diferencias que salen meses después: CFDI, SUA, ISR, ISN, Infonavit, Fonacot, póliza y recibos. - [Los fallos más comunes en el CFDI de nómina y cómo evitarlos con la matriz de errores del SAT](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/errores-cfdi-nomina-matriz-errores-sat.html): Datos del receptor, antigüedad, exentos, subsidio y fechas: los errores que más se repiten en los recibos de nómina, por qué pasan y cómo corregirlos. - [EMA vs. EBA: qué cubre cada emisión del IMSS y cuándo vence](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/ema-y-eba-diferencias-y-fechas-de-pago.html): La diferencia entre la Emisión Mensual Anticipada y la Bimestral, qué seguros trae cada una, el día límite de pago y por qué sirven para revisar tu SUA. - [Tiempo extra en 2026: horas dobles, triples, ISR y la nueva jornada](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/horas-extra-dobles-triples-exento-salario-minimo.html): Cómo cambia el tiempo extra con la reducción gradual a 40 horas, cuándo se pagan dobles o triples, qué parte está exenta de ISR y qué pasa en el IMSS. - [Infonavit y el nuevo artículo 29: faltas, incapacidades y retención insuficiente](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/reforma-articulo-29-ley-infonavit-faltas-incapacidades.html): Desde el sexto bimestre de 2025, en créditos en pesos o en veces salario mínimo las faltas e incapacidades ya no bajan la amortización. Qué cambió y cómo reportar lo que no alcanzó a descontarse. - [Cómo se calcula la prima de riesgo de trabajo y cuándo declararla](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/prima-de-riesgo-de-trabajo-calculo.html): La fórmula del artículo 72 de la LSS con un ejemplo resuelto, los límites de variación de un año a otro y las fechas de la declaración anual. - [Aguinaldo 2026: cuánto pagar, parte exenta y cuándo vence](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/aguinaldo-2026-calculo-exento-fecha-limite.html): Cómo calcular el aguinaldo completo y el proporcional, cuánto queda libre de ISR en 2026 (30 UMA) y qué método usar para la retención. - [Ingresos asimilados a salarios: quién los cobra, cómo se timbran y qué pasa con el IMSS](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/asimilados-a-salarios-que-son-como-se-timbran.html): Los asimilados se gravan como sueldo aunque no haya relación laboral. Te contamos quién puede recibirlos, qué datos lleva el CFDI y por qué no se inscriben al IMSS. - [Emisión del IMSS vs. SUA: cómo cuadrarlas antes de pagar cuotas](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/como-confrontar-emision-imss-sua.html): Comparar la emisión del IMSS con tu archivo del SUA te evita diferencias y pagos de más. Qué archivos bajar, qué revisar primero y cómo resolver cada diferencia. - [Vales de despensa y previsión social: cómo funciona el tope de 7 UMA](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/prevision-social-vales-despensa-limite-7-uma.html): Cuándo se limita la exención de la previsión social, la fórmula anual para calcular lo exento y por qué no conviene topar recibo por recibo. - [Cesantía y vejez en 2026: así sube la cuota que paga la empresa](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/cesantia-y-vejez-2026-aumento-cuota-patronal.html): La tabla de la cuota patronal de cesantía en edad avanzada y vejez por rango de salario, cómo saber en qué rango cae cada trabajador y cuánto cuesta el aumento de 2026. - [Ajuste anual de ISR a tus trabajadores (art. 97): quién entra, quién no y cómo se calcula](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/calculo-anual-isr-patron-articulo-97.html): Al cerrar el año, el patrón compara el ISR anual de cada trabajador con lo que le retuvo. Aquí, el procedimiento, las excepciones y qué hacer con el saldo. - [ISN 2026 estado por estado: tasa y día de pago](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/impuesto-sobre-nominas-2026-tasas-por-estado.html): La tabla de los 32 estados con la tasa del impuesto sobre nóminas para 2026 y el día del mes siguiente en que vence, más lo que debes revisar si tienes personal en varias entidades. - [Modificación bimestral del salario variable ante el IMSS, paso a paso](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/salario-variable-modificacion-bimestral-imss.html): Cómo sacar la parte variable del SBC con lo pagado en el bimestre anterior, qué días usar, cuándo presentarla y los errores que más diferencias causan. - [Cuándo retirar el subsidio para el empleo: el ajuste al subsidio causado](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/ajuste-al-subsidio-causado-nomina.html): Si pagas por semana o por quincena y el trabajador rebasa el límite en el mes, el subsidio que ya aplicaste se retira. Te explicamos cuándo y con qué claves va en el CFDI. - [PTU: tope individual, parte exenta e ISR](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/ptu-topes-exento-isr.html): El límite de PTU por trabajador que trajo la reforma de 2021, el exento de 15 UMA y las dos formas de calcular la retención. - [Artículo 27 de la LSS: qué conceptos suman al SBC y cuáles no](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/que-integra-salario-base-de-cotizacion-articulo-27.html): Una tabla rápida con los conceptos que integran al salario base de cotización, los que se excluyen y los que solo integran por el excedente, con su fracción del artículo 27. - [Cómo se grava un finiquito: exenciones y la tasa del último sueldo](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/isr-finiquito-liquidacion.html): No todo el finiquito paga ISR igual. Repasa qué concepto va con la tarifa normal, cuáles tienen exención en UMA y cómo funciona la tasa del último sueldo mensual ordinario. - [Tarifa de ISR 2026 y subsidio para el empleo: cómo sacar la retención paso a paso](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/tablas-isr-2026-subsidio-para-el-empleo.html): La tarifa mensual de ISR 2026, las reglas del subsidio para el empleo de $535.65 y un ejemplo resuelto para calcular cuánto retener. - [Reparto de utilidades 2026: guía práctica para calcular la PTU](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/ptu-2026-como-calcular-reparto-utilidades.html): De dónde sale el monto de la PTU, cómo se divide entre días y salarios, quién participa y hasta cuándo hay para pagarla en 2026. - [Cuotas IMSS 2026: cuánto paga el patrón y cuánto el trabajador, con ejemplo](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/cuotas-obrero-patronales-imss-2026-tabla-ejemplo.html): Las tasas de cada seguro del IMSS en 2026, sobre qué base se calculan, cuándo se pagan y un ejemplo completo con un SBC de $500. - [Finiquito o liquidación: qué le toca al trabajador cuando se va](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/finiquito-y-liquidacion-que-se-paga.html): El finiquito se paga en toda separación; la liquidación, solo si el despido es injustificado. Te explicamos qué conceptos lleva cada uno y cuándo entra la prima de antigüedad. - [Cifras clave de nómina 2026: UMA, salario mínimo, topes IMSS y exentos](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/valores-para-nomina-2026-uma-salario-minimo-topes.html): La UMA, el salario mínimo, los topes del IMSS, los exentos de ISR y el subsidio para el empleo de 2026, reunidos en una sola hoja de consulta. - [Días de vacaciones 2026 por antigüedad: la tabla de «vacaciones dignas»](https://www.iucorporation.com/nomikhor/blog/vacaciones-2026-tabla-vacaciones-dignas.html): La tabla de días de vacaciones vigente desde 2023, las reglas para otorgarlas, la prima vacacional y cómo mueven el factor de integración del IMSS. ## Ayuda - [Centro de ayuda](https://www.iucorporation.com/nomikhor/ayuda.html): primeros pasos, nómina y timbrado, IMSS, asistencia, app y facturación. ## English - [Home](https://www.iucorporation.com/nomikhor/en/) · [Pricing](https://www.iucorporation.com/nomikhor/en/precios.html) · [Solutions](https://www.iucorporation.com/nomikhor/en/soluciones.html) · [Blog](https://www.iucorporation.com/nomikhor/en/blog.html) ## Optional - [llms-full.txt](https://www.iucorporation.com/nomikhor/llms-full.txt): todas las funciones, la tabla completa de tarifas y las preguntas frecuentes en un solo archivo.