En nóminas semanales, decenales, catorcenales o quincenales, el subsidio para el empleo se va aplicando en proporción a cada periodo. El problema aparece al cerrar el mes: si la suma de lo gravado pasó del límite, el trabajador en realidad no tenía derecho al subsidio y hay que corregirlo.
La regla
En 2026, si los ingresos gravados del mes suman más de $11,492.66, se retira todo el subsidio que se aplicó en los periodos de ese mes.
Un caso práctico
Un trabajador que cobra por quincena tuvo $5,500 gravados en la primera, y ahí se le aplicó subsidio. En la segunda tuvo $6,200. En total el mes suma $11,700, por encima del límite. Por eso, en el último recibo del mes se retira el subsidio que se le aplicó en la primera quincena.
Cómo queda en el CFDI
| Clave | Concepto | Para qué sirve |
|---|---|---|
| Deducción 107 | Ajuste al subsidio causado | Retira el subsidio que se había aplicado |
| Deducción 002 | ISR por ajuste | Impuesto que no se retuvo en su momento |
| Otro pago 007 | ISR ajustado por subsidio | Dato informativo |
Puntos a vigilar
- Haz la revisión con el total del mes, no recibo por recibo.
- El ajuste se refleja en el último recibo del mes.
- Si quieres repasar la tarifa y los montos del subsidio, consulta la tarifa de ISR 2026 y el subsidio para el empleo.
Fundamento legal
- Decreto que otorga el subsidio para el empleo, DOF del 31 de diciembre de 2025.
- Guía de llenado del comprobante de nómina, apéndice 7.
- Ley del ISR, artículo 96.
Con Nomikhor el ajuste mensual de ISR se hace solo: el sistema revisa lo gravado de todo el mes, retira el subsidio cuando ya no procede y lo deja listo para timbrar, con timbrado ilimitado.