Cuando alguien deja la empresa, la pregunta de siempre es: ¿cuánto se le paga? La respuesta depende de cómo termina la relación. Hay una parte que se debe en cualquier caso, porque el trabajador ya la ganó, y otra que solo aparece cuando el despido es injustificado.
A la primera se le llama finiquito. A la segunda, la indemnización, se le conoce como liquidación.
Lo que se paga en toda separación (finiquito)
Sin importar si el trabajador renuncia, lo despiden o termina su contrato, el finiquito cubre lo que ya devengó:
- Los salarios que se le deben y aún no se le pagan.
- La parte proporcional del aguinaldo.
- Las vacaciones que no disfrutó, con su prima vacacional.
- La prima de antigüedad, cuando proceda (abajo te decimos cuándo).
- Cualquier otra prestación pendiente que marque su contrato.
Lo que se agrega si el despido es injustificado (liquidación)
Si el patrón separa al trabajador sin causa justificada, además del finiquito debe cubrir estos conceptos:
| Concepto | Cuánto | Base legal |
|---|---|---|
| Indemnización constitucional | 3 meses de salario | Arts. 48 y 50 LFT |
| 20 días por año de servicio | Procede cuando el patrón no reinstala, en los supuestos del art. 49 | Art. 50 LFT |
| Prima de antigüedad | 12 días por año, con el salario topado a 2 salarios mínimos | Art. 162 LFT |
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad?
- Siempre que la separación sea por despido, muerte o incapacidad.
- En renuncia voluntaria, solo si el trabajador tiene 15 años de servicio o más.
Es uno de los puntos donde más se equivocan los cálculos: pagarla en una renuncia de alguien con menos de 15 años, u olvidarla en un despido.
Puntos a vigilar
- Define primero el motivo de la separación: de eso depende si solo hay finiquito o también liquidación.
- Recuerda el tope de 2 salarios mínimos para la prima de antigüedad.
- Los 20 días por año no aplican en todos los despidos, solo en los casos del artículo 49 cuando no hay reinstalación.
Fundamento legal
- Ley Federal del Trabajo, artículos 47, 48, 49, 50, 79, 87 y 162.
El siguiente paso es el impuesto: revisa cómo se calcula el ISR del finiquito y la liquidación.
En Nomikhor, los finiquitos y liquidaciones se procesan como nóminas extraordinarias: el sistema calcula el ISR de cada concepto, separa lo gravado de lo exento y timbra el recibo sin límite de timbres.